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    北京安定醫院

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    百年安醫

    安醫人

    2012年度安醫十佳工作者

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      2012年的此時,他正忙碌于將6病區改為收治情感病的女病區,從接到命令到全部騰退完畢,他只用了短短25天的時間。兩個月后,病房就收滿了病人,開始了正常高效的運轉。就在新的病區剛剛縷順的時候,他又服從安排到了門急診。他改革護理模式:引入治療護士崗,完善信息系統,規范治療和服務流程,強調安全管理……大刀闊斧的舉措,讓急診留觀的陳舊模式有了脫胎換骨的改變。

      他說,19年的堅守,只為最初剛穿上這身白衣時,精神病人的一句“只有和你們在一起我才感覺自己才活著”。 現在他正為入駐新門診樓而繪制著一張急診護理的藍圖。

      他就是尹利!

      他曾獲過大大小小獎勵近20余次,他參與拍攝的教學片、紀錄片曾多次獲獎,他被職工們親切地稱為老大哥、王老師,他對人、對事、對工作的態度是周圍人參照學習的榜樣。作為一名電教工作者,從1981年教學辦公室成立以來,他就一直奮戰在教育工作戰線上,承擔著全院各類會議、培訓、講課、重要事件的拍攝照相、電教設備使用工作。年近60的他,還經常爬到梯子上維修設備,經常因為各種活動在周六日來醫院加班。2012年全年幾十次大小會議的召開,一千多學時授課任務的完成都離不開他的辛勤付出。他就像一顆永不生銹的螺絲釘,扎根醫院,堅守著并奉獻著。

      他就是王連成!

      門診、西藥房、分部藥房、西藥庫、藥劑采購等崗位都留下她或長或短的足跡,崗位不同,但她對工作的認真、積極、負責沒有改變。藥品在院管理系統上線,她提需求、搞測試,加班加點,過得充實而熱情;中心藥房改造,她開動腦筋,丈量、設計、選擇、擺放,耗費心血同時收獲價值。負責全院的藥品管理和調劑工作,她精細化了藥品管理,保證了藥品質量,賬目一絲不茍,避免藥品損耗。在千頭萬緒的工作中,她條理分明,未出過任何差錯。全年接受衛生、藥監、發改委、審計等部門近10次的檢查,各項工作均獲好評,是對她工作的最大肯定。

      她就是王素文!

      他曾說,只要是醫院需要,不管在哪里,都會任勞任怨,承擔職責。在這樣的奉獻精神中,他曾先后擔任了鑼鼓巷分部、老年病區、合并癥病區三個病區的主任。寶劍鋒從磨礪出,10年病區主任崗位的歷練,使他在臨床工作和管理工作中愈加純熟沉穩,但他始終不改執著的本色,一絲不茍地對待他的每一個角色。擔任病區主任,他扛起重擔,去年一年,在病區減少8張可周轉床的情況下,他想方設法,動員了7名住院5年以上的老病人出院。在科研工作中,他承擔多項科研課題,并取得一定成績。在教學工作中,他條理清晰、嚴謹細致的授課贏得師生的一致好評。

      他就是王智民!

      27年,從一名普通的護士到病區護士長,她勤奮、刻苦、嚴謹、認真。她說,只有對工作一絲不茍,才能使我感覺到踏實,才能真正擔當起肩上的責任。從事多年護理管理工作,她不斷總結經驗,改進工作方法,嚴格要求與管理成為她工作的第一法寶,這也使她管理的病區工作更加優秀,護理質控成績在全院名列前茅,實現了零投訴及零不良事件;榮獲了西城區衛生局頒發的“優質護理示范病房”稱號;自92年評為“市級青年文明號”;11月,“全國青年文明號”病房評選業已入圍。對已有的榮譽,她并不滿足,不斷總結經驗、不斷提高自我是她畢生不懈的追求。

      他就是劉玉蓮!

      2012年,他從科教科回到了自己熟悉與熱愛的臨床一線,他發揮自己在心理學領域的特長,抱著人文關懷的精神,綜合地運用藥物、健康教育、心理咨詢、家庭干預的四維治療模式,受到患者和家屬的好評。

      去年8月,他被任命醫院心理危機干預與壓力管理中心主任,他從醫院整體發展規劃的高度進行了中心的制度建設和人員儲備,為今后的工作奠定了堅實的基礎。這位召之即來、來之能戰的應急隊員,2012年又應急完成了“7.21”房山暴雨、湖南黃金大米事件等幾次心理危機干預任務。他還走出醫院走進政府機關、企事業單位等地廣泛普及壓力管理知識,為醫院創牌子,再一次彰顯他不凡的實力和無限的潛能。

      他就是西英俊!

      四十二年彈指一揮間,他在護理的崗位上默默堅守。沒有豪言壯語,也沒有豐功偉績,有的只是平凡人的默默付出和四十二年如一日的敬業工作。年近60的他,是病區的總務護士和責任護士,同時兼任工會小組長及職工代表。優質護理服務中,他不遺余力,不斷總結經驗,做到了讓患者更滿意;他積極深入病房,了解責任區病人所需,提供全面全程的護理。他還是病區的后勤部長,把病區當家,盡已所能管好所有家當,從細節上做好物品管理??粗β抵械乃?,感覺總有揮灑不盡的熱情,感染著我們每一個人,他用自己的努力證明了護士工作的最大價值。

      他就是楊彥江!

      三十年風雨歷程,他把青春年少的滿腔熱情揮灑在這精神病房里。多年來,他所管理的病區在醫院各個方面都名列前茅,處處成為標竿。如今已年過半百的他卻更有了血氣方剛的豪邁之情。2008年,他擔任科主任以來,3病區繼續堅持著不可撼動的排頭地位,4病區更是突破了多年的瓶頸,醫療護理均取得了有目共睹的發展。

      他以身作則,嚴格要求自己,堅持每天帶領醫生查房,多年如一日。他為患者著想,縮短患者住院周期,減輕患者經濟負擔。他狠抓醫療護理質量,嚴格管理,二科全年無一起差錯事故、醫療糾紛和家屬投訴。精神科病房成就了他大半輩子的事業,為精神病患者服務是他一生的追求。

      他就是周方!

      工作三十二年,她多次被評為先進個人和優秀護士,成為護理團隊中的業務精英和骨干。老年病人生活護理工作量大,她帶領護理人員不斷摸索,根據病人特點成立了手工、繪畫、棋牌等興趣小組;老年病人軀體合并癥較多,她認真觀察病人病情,做到每個老人的護理問題都心中有數;身為護士長,她以身作則、嚴格管理、耐心工作,醫護團結協作下的病區充盈著良好的工作氛圍。她從不計較個人得失,病人和工作始終是第一位的,無論做哪項工作,都全力以赴,執著的工作精神加上出色的技術水平,使她成為年輕護士心中的楷模、學習的榜樣。

      她就是韓美英!

      抑郁癥病房病人的大量周轉,躁狂病人的沖動、挑剔、易激惹,抑郁病人的自殺,都是她帶領的十區這個護理團隊每天面臨的風險與挑戰。面對病人不斷提高的需求,家屬不斷增加的關注,她打破病區多年來形成的固有護理模式,狠抓服務意識和服務質量。病人受癥狀支配拒食拒水,她就親自帶著小護士用紗布蘸水一滴一滴往病人嘴里擠。優質的服務使得病區多年來沒有發生過一起服務質量投訴。今年,她帶領的護士團隊為了維護病區安全發生幾起護士被傷情況,她克服人員緊張等困難,帶領團隊不畏風險、恪盡職守,向醫院、向患者和家屬交出了一份滿意的護理答卷。

      她就是魏向東!

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